根据新时代、新形势下各系统培训单位的实际工作需求、人才培养方向等，采取专题订制、课程订制的方式制订培养计划和培训方案，有针对性地开展短期及中长期的培训。

调研培训需求、确立培训目标 — 订制培训课程、制订培训方案 — 组织实施培训计划 — 培训效果评价反馈。

【服务对象】有教育培训需求的各级各类单位、部门

【培训专题】根据培训需求定制专题

【培训定制化流程】